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Nuestros principios RH

Cinco palabras resumen el futuro del Club Med: Talento, Innovacion, Descentralizacion, Resultado, Exito.

S i solo son palabras no tendran mucho impacto en la ambicion del Club Med. Sin embargo si se tratan de principios de gestion vividos cotidianamente  que nos ayuden a clarificar nuestras prioridades, para acompañar la transformacion del Club y de sus equipos , para ser mas reactivos y mas agiles en un mundo que cambia permanentemente donde nosotros evolucionamos , en ese momento si que son fundamentales.  

El cliente es la base de nuestras acciones y de nuestras innovaciones 

Mas que nunca ponemos al cliente en el centro de nuestras preocupaciones porque el valor que creamos para el es garantia de exito y la rentabilidad del club. 

La gestion y los G.O / G.E cultivan los talentos

El talento y la personalidad de cada G.O y G.E han descrito y continuan describiendo la leyenda del Club. Permitir a cada uno de ellos expresar lo mejor que llevan dentro y mejorarse a si mismo es un pilar fundamental del Club.  

Cap sobre el negocio y los resultados

Todos somos responsables del negocio y del resultado cotidiano para hacer posible nuestra ambicion.

En el Club Med, el rendimiento es individual.
El exito es colectivo.

El rendimiento individual esta al servicio de un interes comun y del exito colectivo.  

La descentralizacion operacional 
es nuestro principio de navegacion.

Tomamos decisiones teniendo en cuenta a nuestros clientes y respetando siempre los intereses del Grupo .

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